一、劳务外包的法律关系认定及特征　　由于国家对劳务派遣的严格规制，劳务外包逐渐受到众多企业的青睐。准确来说，劳务外包实际并不是一种新型的灵活用工方式，而是一 点击阅读...

　　单位和职工都要知道！　　工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。　　工伤保 点击阅读...

　　#对于企业　　通过灵活用工平台，企业可以最大化将人才为我所用，这种用工模式免去了不必要的费用成本，同时可以使雇主将工资支出从固定支出转换为可变成本，企业节约 点击阅读...

　　一、社会保险　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、 点击阅读...

　　一、公司未交社保如何赔偿?　　用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：　　(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 点击阅读...

　　一、举报公司不交社保到哪个部门　　公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。我国 点击阅读...

　　异地交社保以后在哪领取退休工资　　达到国家规定退休年龄(男性60周岁，女性生产工人50周岁，女性管理人员(或专业技术人员)55周岁，累计缴费满15年的参保人 点击阅读...

　　首先，养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄，就可以享受养老金待遇。其次，如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退 点击阅读...

　　一、社保买满十五年是否可以停止缴费　　根据社会保险法规定，缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的“门槛”，但并不代表缴满十五年就可以不缴费，只要职工与用人单位 点击阅读...

　　五险一金的作用：　　1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。　　2、社保公积 点击阅读...

　　什么是五险一金：　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险 点击阅读...

?　　五险一金缴纳基数如下：　　五险一金缴纳基数计算公式:　　月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根 点击阅读...

　　对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即：住房公积金。　　五险一金单位和个人承担缴 点击阅读...

　　一、哪些情形下劳动合同终止?　　根据劳动合同法和劳动合同法实施条例，有下列情形之一的，劳动合同终止：　　1、劳动合同期满的；　　2、劳动者开始依法享受基本养 点击阅读...

　　1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年1月1日），从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，全国居首。总体来看， 点击阅读...

　　试用期是劳动合同的必备条款吗？　　试用期不是劳动合同的必备条款。　　是否约定试用期，由双方当事人根据情况协商，也可以不约定。当事人没有约定试用期的劳动合同不 点击阅读...

　　受工伤了都能领伤残津贴？都是工伤保险基金支付？标准一成不变？……这篇给大家讲明白。　　误区一：受工伤了，就能领伤残津贴！　　要看具体鉴定等级　　有两类工伤职 点击阅读...

　　1、中介骗局　　这类中介往往是一间小屋、两部电话、三个人，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位 点击阅读...

　　莫先生3年前与一家文化传媒公司签订劳动合同，担任会展策划。近日，莫先生的合同到期，单位维持了原有劳动合同约定条件提出续签，但莫先生表示想回老家创业，于是双方 点击阅读...

　　据民政部门户网站消息，近期，社会上出现了仿冒民政部官方网站的虚假网站，假冒网站上出现了在线申请2022工资补贴声明等弹窗。请网友不要相信此类假冒网站宣传的信 点击阅读...